労務相談｜寝屋川市の社労士・社会保険労務士

従業員の人数が増えれば増えるほど、多岐にわたる労務・給与トラブルが発生する可能性が高いなか、日々の業務の中でのちょっとしたトラブルを誰に聞いていいのかわからない。
この対応でよかったのかと不安に思われる事業主様もいらっしゃると思います。
トラブル対応を後回しにしてしまうと、互いに修復できない状況になり、
結果本業に支障をきたしてしまい、時間・精神的疲労・多額な請求が発生してしまうこともあります。

トラブル発生時には放置せず、話し合いが可能なうち（問題が小さいうち）に、
早急に解決することが何よりも大切です。
従業員様のからのご質問に対してのご返答、労働保険・社会保険に関する手続きのご相談、
役所からの郵送書類についての対応相談など、日常的に発生する疑問から労務管理のアドバイスまで
幅広く対応させていただきます。

下記のような場合に、ぜひ当事務所にご相談ください！

• 現状の労務管理で問題がないかどうか確認したい…
• パートから有給休暇について聞かれたけど、どうしたらいいかわからない…
• 従業員から残業代が支払われていないと言われた…
• 従業員の無断欠勤が続いて連絡がつかない…
• 従業員が休職する時にどのような対応が必要になるかわからない…