給与計算代行｜寝屋川市の社労士

給与計算は、毎月必ず発生する業務のため、毎月一定の時間が拘束されてしまいます。
また、給与計算を行うには一定の知識やスキルが必要になり、残業代の計算や欠勤控除、
社会保険料・雇用保険料・源泉所得税の控除額についても間違いやすい箇所となっております。
アウトソーシングいただくことで毎月の拘束時間が軽減され、
正確な給与計算結果により従業員皆様の安心感にもつながります。

下記のような場合に、ぜひ当事務所にご相談ください！

• 毎月の給与計算に時間がとられている…
• 給与計算担当者が退職するときの引継ぎが大変で心配…
• 特定の従業員に社長も含めた全従業員の給与データを知られたくない…
• 保険料や源泉所得税の控除を間違いなくできているか心配…
• 入退社時や欠勤控除などの計算があっているか不安…

給与計算アウトソーシングの流れ

①お問合せ

給与計算代行に関するサービスのご説明、貴社の処理状況やご要望などをお伺いさせていただきます。

②契約前の打ち合わせ

従業員人数、締め日、給与支給日、納品時期、勤怠集計方法等をお伺いさせていただきます。

③御見積書・契約書の作成

打ち合わせの内容に基づき、御見積書を作成させていただきます。
サービス内容と報酬金額に問題なければ、ご契約となります。

④準備作業

当社ソフトに基本情報の入力を行います（目安期間：2か月程度）

⑤給与計算開始

給与計算業務の開始となります。